Tag Archives: recruiting

StepStone Recruiting Insights

Neue Studie: Was sich Berufseinsteiger wünschen

Wie soll der Berufseinstieg idealerweise aussehen? Welche Rolle spielt der Faktor Standort bei der ersten Jobsuche? Und welche Wünsche haben Arbeitgeber an die angehenden Fach- und Führungskräfte?

Das StepStone Research Team hat im Frühjahr 2018 rund 3.500 Studierende und 4.000 Personalverantwortliche detailliert zum Thema Berufeinstieg befragt. Die Ergebnisse haben wir für Sie in unserem neuen Whitepaper “Berufseinsteiger im Fokus” zusammengefasst.

Continue reading

Jobwechsel muss sich lohnen

Jobwechsel: Berufsbedingter Umzug muss sich auszahlen

Die Mehrheit der Fach- und Führungskräfte in Deutschland hat schon mindestens einen berufsbedingten Umzug hinter sich. Die meisten haben ihren Wohnort dabei um mehr als 100 Kilometer verlegt, 42 Prozent sogar um mehr als 300 Kilometer. Das zeigt der aktuelle StepStone Mobilitätsreport, für den die Online-Jobplattform rund 24.000 Fach- und Führungskräfte in Deutschland befragt hat. Continue reading

Neuer Studienreport über die Erfolgsfaktoren im Recruiting

Die Nachfrage nach Fachkräften in Deutschland bleibt weiter auf Rekordniveau. So wurden im ersten Halbjahr 2017 33 Prozent mehr Stellen ausgeschrieben als noch vor fünf Jahren. Die Mehrheit der HR-Verantwortlichen in Deutschland bewertet es als große oder sehr große Herausforderung, genügend Kandidaten (61 Prozent) und genügend passende Kandidaten (75 Prozent) zu finden. Das sind Ergebnisse der Studie “Erfolgsfaktoren im Recruiting”, für die wir mehr als 3.500 Recruiter befragt haben. Wir sagen Ihnen, welche Themen die Studie sonst noch behandelt und wo Sie das Studienpapier kostenlos zum Download bekommen.

Continue reading

Ist Ihr Unternehmen ein Paradies für Entwickler? Studie zeigt Erfolgsfaktoren im IT-Recruiting

HTML, CSS, JavaScript – IT-Spezialisten sprechen viele Sprachen. Sie richtig anzusprechen und als Mitarbeiter für sich zu gewinnen, ist für viele Stellenanbieter allerdings eine Herausforderung. Eine Studie der Online-Plattform Stack Overflow hat untersucht, wie Recruiter gezielt IT-Fachkräfte gewinnen können.

Knapp 41 Prozent der Unternehmen finden nicht genügend Entwickler für offene Positionen – das zumindest zeigt die neue Studie „Der Stack Overflow IT-Recruiter Report. So finden deutsche Unternehmen Softwareentwickler“. Für die Studie wurden im Juni und Juli 2017 200 IT-Recruiter und HR-Profis gefragt, wie sie arbeiten und welche Strategien sie bei der Entwicklersuche verfolgen. Continue reading

Fachkräfteatlas: Personalnachfrage ungebrochen hoch

Die Nachfrage nach Arbeitskräften hat im Juli 2017 einen neuen Höchstwert erreicht – das berichtet die Arbeitsagentur heute. Auch der StepStone Fachkräfteatlas, der sich auf die Analyse des Fachkräftemarkts konzentriert, weist neue Rekordzahlen aus. Die Personalnachfrage übertraf zuletzt alle bisher gemessenen Werte. Continue reading

StepStone RECRUITING LOTSE: Navigation durch den Dschungel der Rekrutierungsmöglichkeiten

cover_rlDie Digitalisierung hat die Personalgewinnung für Unternehmen verändert. Nie zuvor gab es so viele Möglichkeiten, neue Mitarbeiter zu finden. Von Stellenanzeigen über Social Media bis hin zu Mobile Recruiting – Personalentscheider stehen mehr denn je vor der Herausforderung, den effizientesten Weg zum Erfolg zu finden. Mit dem RECRUITING LOTSEN veröffentlicht StepStone jetzt ein Hintergrundpapier, das Geschäftsführern und Recruitern dabei hilft, die unterschiedlichen Kanäle möglichst effizient einzusetzen.

Download RECRUITING LOTSE

Continue reading

Unternehmen in Deutschland auf Wachstum eingestellt: Zehntausende unbefristete Jobs für Fachkräfte

fkaEgal ob Eurokrise oder Brexit: Der deutsche Arbeitsmarkt zeigt sich von den Unsicherheiten der Weltwirtschaft unbeeindruckt. Das verdeutlichen aktuelle Auswertungen der Stellenausschreibungen auf allen relevanten Plattformen in Deutschland. Continue reading