Category Archives: HR Insights

Umfrage

Umfrage: Frisches Obst im Büro steigert Produktivität, Stimmung und Wertschätzung im Team

Ob Äpfel, Bananen, Birnen, Pflaumen oder Weintrauben: Eine neue Umfrage bestätigt, wie positiv sich frisches Obst auf den Arbeitsalltag auswirkt. 500 Kunden des Lieferservices Fruitful Office nahmen im Dezember 2017 deutschlandweit an einer Befragung teil. Die Ergebnisse in Kürze: Continue reading

Arbeiten in geil

Lesetipp: Ein Blick in die neue Arbeitswelt bei StepStone

New Work, das heißt: arbeiten, aber anders. Besser. Mit mehr Erfüllung, Sinn, und, ja, auch das: mit mehr Spaß daran. New Work verändert derzeit die Office-Kultur. Und eigentlich ist es nur logisch, dass gerade da, wo man täglich tausendfach Leuten zu besseren Jobs verhilft, New Work kein Buzzword, sondern Arbeitsrealität ist. Ein Ortstermin bei Stepstone in Düsseldorf.
Lesen Sie den gesamten Gastbeitrag im Recruiting Convent.

StepStone Mobilitätsreport: Jeder zweite Pendler findet Fahrtzeit von bis zu einer Stunde pro Strecke akzeptabel

Deutschland ist eine Pendlernation: Jeden Tag nehmen Fach- und Führungskräfte teils lange Fahrstrecken für ihren Weg zur Arbeit in Kauf. Jeder zweite Pendler ist pro Weg bis zu 30 Minuten unterwegs. 21 Prozent nehmen eine Fahrtzeit zwischen 30 und 45 Minuten in Kauf, 27 Prozent investieren sogar mehr als eine dreiviertel Stunde. Das zeigt der neue StepStone Mobilitätsreport, für den die Online-Jobplattform rund 24.000 Fach- und Führungskräfte befragt hat. Continue reading

Jobbörsen-Kompass: Kandidaten wählen StepStone 4 x auf Platz 1

Für den Jobbörsen-Kompass, eine Initiative des Portals Crosswater Job Guide, haben Jobsuchende seit April 2016 mehr als 30.000 Bewertungen zu Jobportalen abgegeben. Das Ergebnis: StepStone liegt in vier von acht Kategorien auf Platz 1. Wir freuen uns sehr über diese Bestätigung, die für uns gleichzeitig Ansporn ist, alles dafür zu geben, die Jobsuche noch weiter zu verbessern. Continue reading

Unser Rückblick zum HR BarCamp 2018

Was treibt Personalverantwortliche in Deutschland gerade um? Wo drückt der Schuh? Wer zum HR BarCamp geht, bekommt ein gutes Gefühl dafür – das Event zeigt sich einmal mehr als Seismograf der Szene. Zum siebten Mal kamen rund 200 Personalverantwortliche, HR-Dienstleister und sonstige Interessierte in Berlin zusammen, um zu „barcampen“. Was das heißt? In erster Linie offener Austausch, Diskussion und Eigeninitiative. Was es nicht heißt? Frontalvorträge von Experten und ein Publikum, das zum Zuhören verdonnert wird. Beim HR BarCamp bestimmen die Teilnehmer die Agenda nämlich selbst, und das sehr engagiert. Continue reading

StepStone Gehaltsreport 2018: So viel verdienen Fachkräfte im Personalwesen

HR-Profis sind weiterhin sehr gefragt. Der Bedarf an Spezialisten in Deutschlands Personalabteilungen ist in den letzten vier Jahren deutlich gestiegen. Laut StepStone Fachkräfteatlas, einem Indikator für die Entwicklung der Fachkräftenachfrage in Deutschland, erhöht sich die Anzahl der Stellenausschreibungen seit 2012 konstant. So wurden 2017 doppelt so viele Stellenausschreibungen für Personaler geschaltet als noch fünf Jahre zuvor. Continue reading

Equal Pay Day: Chefinnen verdienen 15.000 Euro weniger als Chefs

Frauen mit Personalverantwortung verdienen im Schnitt 55.766 Euro brutto im Jahr und damit rund 27 Prozent weniger als männliche Führungskräfte. Das zeigt der StepStone Gehaltsreport 2018, für den die Online-Jobplattform 50.000 Fach- und Führungskräfte befragt hat. Die Auswertung zeigt auch: Je höher die Hierarchiestufe, desto größer die Gehaltlücke. Während Frauen im unteren Management (z.B. Teamleiter) 21 Prozent weniger verdienen, sind es im mittleren Management (z.B. Bereichsleitung) 27 Prozent. In der obersten Managementebene (z.B. Geschäftsführung) wächst der Gender Pay Gap schließlich auf 42 Prozent. Continue reading

Bewerbung: Fachkräfte erwarten nach zwei Wochen eine verbindliche Antwort

In vielen Berufen ist die Nachfrage nach qualifizierten Mitarbeitern hoch. Fachkräfte können entsprechend selbstbewusst sein. Was sie heute von einem Bewerbungsprozess erwarten, haben wir im Rahmen einer großen Studie untersucht. Rund 20.000 Fach- und Führungskräfte sowie 3.500 Rekrutierungsverantwortliche wurden zum Thema Jobsuche und Personalgewinnung befragt. Ein für Personalabteilungen in Deutschland hoch relevantes Ergebnis: Die Mehrheit (75 Prozent) der Fachkräfte in Deutschland erwartet nach spätestens 14 Tagen eine verbindliche Rückmeldung zu ihrer Bewerbung – über eine Eingangsbestätigung hinaus. Continue reading

Jeder 5. Arbeitnehmer übt einen Job aus, den er nicht gelernt hat

Dem allgemeinen Verständnis nach gehören eine abgeschlossene Berufsausbildung und eine Position als Fachkraft fest zusammen. Tatsächlich übernimmt allerdings mehr als jeder zweite Arbeitnehmer ohne Ausbildungsabschluss aktuell Tätigkeiten von gelernten Fachkräften. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Studie der Ruhr-Universität Bochum, die im Auftrag der Bertelsmann-Stiftung durchgeführt wurde. Demnach arbeitet sogar rund jeder fünfte Arbeitnehmer zwischen 18 und 65 Jahren in Deutschland in einer Position, für die er nicht die erforderlichen spezifischen Anforderungen des Berufes mitbringt: Er ist formal unterqualifiziert. Laut den Wissenschaftlern hat das nicht nur Auswirkungen auf den betroffenen Arbeitnehmer – Fachkräfte, die formale Qualifikationen durch Berufserfahrung ausgleichen, haben auch das Potential, den Fachkräftemangel zumindest abzuschwächen. Continue reading

Job-Hochburgen in Deutschland: Wo Unternehmen die meisten Mitarbeiter suchen

Für welche Regionen wurden 2017 die meisten Stellenanzeigen bei StepStone.de ausgeschrieben? Wo ist die Zahl der Ausschreibungen im Verhältnis zur Bevölkerung besonders hoch? Und sind bestimmte Berufsgruppen an bestimmten Orten überdurchschnittlich gefragt? Wir haben uns den aktuellen Fachkräftebedarf mal genauer angeschaut und zwei Infografiken daraus gebastelt. Continue reading