Author Archives: Patricia Pela

StepStone Fachkräfteatlas: Anzahl offener Stellen für Fachkräfte im Osten verdoppelt

Die Nachfrage nach qualifiziertem Personal hat im ersten Quartal 2018 neue Rekordhöhen erreicht. Verglichen mit dem Vorjahr stieg die Anzahl der ausgeschriebenen Stellen deutschlandweit um 12 Prozent. Der Vergleich mit dem ersten Quartal 2012 zeigt ein beeindruckendes Wachstum von 44 Prozent. Das zeigen Analysen des StepStone Fachkräfteatlas, für den die Online-Jobplattform seit 2012 Stellenausschreibungen auf allen relevanten Online- und Print-Plattformen auswertet. Continue reading

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StepStone Mobilitätsreport: Jeder zweite Pendler findet Fahrtzeit von bis zu einer Stunde pro Strecke akzeptabel

Deutschland ist eine Pendlernation: Jeden Tag nehmen Fach- und Führungskräfte teils lange Fahrstrecken für ihren Weg zur Arbeit in Kauf. Jeder zweite Pendler ist pro Weg bis zu 30 Minuten unterwegs. 21 Prozent nehmen eine Fahrtzeit zwischen 30 und 45 Minuten in Kauf, 27 Prozent investieren sogar mehr als eine dreiviertel Stunde. Das zeigt der neue StepStone Mobilitätsreport, für den die Online-Jobplattform rund 24.000 Fach- und Führungskräfte befragt hat. Continue reading

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StepStone Gehaltsreport 2018: So viel verdienen Fachkräfte im Personalwesen

HR-Profis sind weiterhin sehr gefragt. Der Bedarf an Spezialisten in Deutschlands Personalabteilungen ist in den letzten vier Jahren deutlich gestiegen. Laut StepStone Fachkräfteatlas, einem Indikator für die Entwicklung der Fachkräftenachfrage in Deutschland, erhöht sich die Anzahl der Stellenausschreibungen seit 2012 konstant. So wurden 2017 doppelt so viele Stellenausschreibungen für Personaler geschaltet als noch fünf Jahre zuvor. Continue reading

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Bewerbung: Fachkräfte erwarten nach zwei Wochen eine verbindliche Antwort

In vielen Berufen ist die Nachfrage nach qualifizierten Mitarbeitern hoch. Fachkräfte können entsprechend selbstbewusst sein. Was sie heute von einem Bewerbungsprozess erwarten, haben wir im Rahmen einer großen Studie untersucht. Rund 20.000 Fach- und Führungskräfte sowie 3.500 Rekrutierungsverantwortliche wurden zum Thema Jobsuche und Personalgewinnung befragt. Ein für Personalabteilungen in Deutschland hoch relevantes Ergebnis: Die Mehrheit (75 Prozent) der Fachkräfte in Deutschland erwartet nach spätestens 14 Tagen eine verbindliche Rückmeldung zu ihrer Bewerbung – über eine Eingangsbestätigung hinaus. Continue reading

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Führungsstile: Wie Chefs sich selbst wahrnehmen

Führungskräfte haben einen starken Einfluss auf die Leistung und den Arbeitsalltag ihrer Mitarbeiter. Ihr Verhalten wirkt sich in der Regel unmittelbar auf den Erfolg eines Teams aus. Daher sehen sich die meisten Führungskräfte in der Rolle eines Taktgebers für die Zusammenarbeit: 58 Prozent der befragten Vorgesetzten in Deutschland geben an, dass sie ihren Mitarbeitern eine klare Richtung vorgeben, damit keine Unsicherheiten entstehen. Das haben wir in einer gemeinsamen Studie mit der Personal- und Managementberatung Kienbaum unter 3.500 Führungskräften herausgefunden. Die Untersuchung zeigt, wie sich Chefs in Deutschland selbst wahrnehmen. Continue reading

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Die zehn meistgelesenen Artikel 2017

2017 war viel los auf dem REthink-Blog. Neue Themen wie Cultural Fit oder Digitalisierung sind besonders intensiv diskutiert worden, andere wie zum Beispiel das Thema Gehälter und Bewerbung sind seit Jahren ein Dauerbrenner. Das zeigen die Artikel, die von Ihnen besonders häufig gelesen wurden. Hier die Top 10 der mitgelesenen Artikel des Jahres 2017. Continue reading

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Sprechen Sie Ihre Kandidaten gezielt an? StepStone Studie identifiziert Erfolgsfaktoren im Recruiting

Wie funktioniert Recruiting in Deutschland heute? Inwiefern deckt sich die Unternehmenspraxis mit den Wünschen der Kandidaten? Und wie können Unternehmen ihre Erfolge im Recruiting nachhaltig sichern? Antworten auf diese und weitere Fragen geben die Ergebnisse unserer aktuellen Studie, die wir im Whitepaper “Erfolgsfaktoren im Recruiting” für Sie zusammengefasst haben. Hier geht’s zum kostenlosen Download. Continue reading

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Neuer Studienreport über die Erfolgsfaktoren im Recruiting

Die Nachfrage nach Fachkräften in Deutschland bleibt weiter auf Rekordniveau. So wurden im ersten Halbjahr 2017 33 Prozent mehr Stellen ausgeschrieben als noch vor fünf Jahren. Die Mehrheit der HR-Verantwortlichen in Deutschland bewertet es als große oder sehr große Herausforderung, genügend Kandidaten (61 Prozent) und genügend passende Kandidaten (75 Prozent) zu finden. Das sind Ergebnisse der Studie “Erfolgsfaktoren im Recruiting”, für die wir mehr als 3.500 Recruiter befragt haben. Wir sagen Ihnen, welche Themen die Studie sonst noch behandelt und wo Sie das Studienpapier kostenlos zum Download bekommen.

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Sechs Gründe, warum sich Cultural Fit im Recruiting auszahlt

Die Unternehmenskultur ist längst kein weicher Faktor mehr, wenn es um die erfolgreiche Gewinnung und Bindung passender Mitarbeiter geht. Eine gute kulturelle Passung zwischen Mitarbeitern und Arbeitgebern zahlt sich aus. Sechs Gründe, weshalb sich die Definition, Pflege und Kommunikation der eigenen Unternehmenskultur für Unternehmen lohnt.

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StepStone bei der New Work Week Düsseldorf

Vom Reverse Pitch über Design Thinking Workshops bis hin zum Pen & Paper Hackathon – die New Work Week, die ab dem 23. Oktober erstmals in Düsseldorf stattfand, hatte spannende Formate rund um die Zukunft der Arbeitswelt im Programm. Vor Ort mit dabei waren Vertreter aus Wissenschaft und Wirtschaft sowie Start-Up-Gründer – und natürlich StepStone, als Experte rund um Arbeit und Recruiting. Dr. Anastasia Hermann, unser Head Of Research, präsentierte nebenan im Medienhafen unsere neue Studie „Recruiting mit Persönlichkeit“ – für uns quasi ein Heimspiel. Continue reading

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