Kategorie-Archiv: Recruiting

Azubi-Rekrutierung: Was Arbeitgeber (noch) besser machen können

Die Hochschule Koblenz hat in Zusammenarbeit mit dem Unternehmen u-Form die Auszubildenden-Rekrutierung in Deutschland untersucht. Das Ergebnis: Viele Unternehmen müssen erst noch verinnerlichen, dass aus dem klassischen Ausbildungsmarkt ein dynamischer Bewerbermarkt geworden ist. Weiterlesen

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Start des Company Hub: StepStone gibt Unternehmen ein Profil

Ein detaillierter Blick ins Unternehmen – und das schon vor dem Versand der Bewerbungsunterlagen: Für Jobsuchende war das bislang kaum möglich. Die Online-Jobplattform StepStone ändert das ab sofort. Denn mit dem neuen Company Hub macht StepStone Unternehmen für Bewerber erfahrbar.

Wie sehen die Arbeitsplätze aus? Welche Kultur lebt das Unternehmen? Wen treffe ich im Vorstellungsgespräch? Und was sagen Mitarbeiter des Unternehmens über ihren Arbeitgeber? Das neue Company Hub – ein multimediales Unternehmensporträt mit tiefgreifenden Infos, Fotos und Videos – beantwortet genau diese Fragen. StepStone erleichtert Talenten damit die Suche nach ihrem Traumjob und ermöglicht Unternehmen, sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren.
Hier geht’s zum Company Hub von StepStone

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Fachkräftebedarf: Beste Aussichten für Berufseinsteiger

Fachkräfteatlas Magazin Juni 2017

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Deutsche Unternehmen suchen nicht nur erfahrene Fachkräfte, auch die Nachfrage nach jungen Talenten ohne Berufserfahrung steigt. Aktuell richten sich 36 Prozent aller Stellenausschreibungen an Absolventen und Spezialisten, die noch keine Joberfahrung im jeweiligen Beruf haben. Im Bereich Marketing ist der Anteil an Stellenausschreibungen, die sich an Fachkräfte ohne Berufserfahrung richten, mit 42 Prozent besonders hoch. Auch im Vertrieb (40 Prozent) sind Berufseinsteiger gern gesehen. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Auswertung des StepStone-Fachkräfteatlas. Weiterlesen

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Diese Jobs gab es vor 10 Jahren noch nicht

Die Digitalisierung verändert nicht nur die Wirtschaft, sondern auch die Joblandschaft: Neue Jobtitel treten auf den Plan. Während es sich bei manchen um völlig neue Berufe handelt, bezeichnen andere Stellentitel Berufe, die es im Prinzip schon lange gibt – für die sich jedoch Aufgaben und Arbeitsweisen im Laufe der Jahre massiv verändert haben. Wir zeigen die rasante Entwicklung anhand von sechs Beispielen:

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So war das Startup Camp 2017: Gute Gespräche, Besuch von der Wirtschaftsministerin, Recruitingtipps

Wir hatten es bereits angekündigt: StepStone war beim Startup Camp in Berlin mit dabei. Bei der größten Startup-Veranstaltung in Deutschland trafen sich mehr als 1.000 Interessierte und 150 internationale Referenten. Hier ein paar Eindrücke von uns und Twitter. Weiterlesen

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StepStone beim Startup Camp 2017 in Berlin

Das Startup Camp (SCB 17) ist die größte Startup-Veranstaltung in Berlin, der Startup-Stadt schlechthin. Am kommenden Freitag und Samstag (7. und 8. April 2017) werden mehr als 1.000 Teilnehmer und 150 internationale Referenten in den Räumen der Humboldt Universität erwartet. Mit dabei: StepStone. Weiterlesen

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StepStone auf der CeBIT 2017

Die CeBIT ist der größte Treffpunkt der Digitalwirtschaft – und etabliert nun das neue Netzwerkformat „HR Speakers‘ Corner / HR-RoundTable“, in dem aktuelle Themen aus dem Bereich Personalmanagement diskutiert und Beispiele aus der Anwenderpraxis vorgestellt werden. Auch StepStone ist vor Ort, um sich mit Experten über die Digitalisierung im Recruiting auszutauschen. Weiterlesen

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CeBIT 2017: Nachfrage nach IT-Fachkräften bleibt hoch

Nächste Woche (20. bis 24. März) findet wieder die CeBIT in Hannover statt. Im Fokus stehen digitale Trends wie Big Data, Internet of Things oder Virtual Reality. Ein guter Zeitpunkt, um einen Blick auf den aktuellen Fachkräftebedarf der ITK-Branche zu werfen. Weiterlesen

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Klischees im Kopf: Auswirkungen von Stereotypen im Recruitingprozess

Eine Frau an der Spitze eines Technologiekonzerns? Ein Mann als Empfangsherr? Diese Bilder irritieren uns. Aber warum? Die Harvard-Professorin Iris Bohnet meint, Stereotypen wie diese hindern Unternehmen daran, die besten Mitarbeiter zu finden. Weiterlesen

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Neue kostenlose Webinare: Praktische Tipps und Tools für erfolgreiches Recruiting

Digitalisierung ist für Unternehmen momentan so wichtig wie nie zuvor. Auch der Bereich Human Resources bleibt da nicht außen vor. Wir leben in einem mobilen Zeitalter. Für Personaler eröffnen sich dadurch neue Rekrutierungswege, die den  Rekrutierungsprozess verändern. In unseren Seminaren geben wir Ihnen Einblicke und Hilfestellungen. Weiterlesen

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