Kategorie-Archiv: Mobile Recruiting

Sieben goldene Regeln für Mobile Recruiting

Mobile Recruiting bedeutet mehr als nur die mobil-optimierte Gestaltung von Stellenanzeigen. Arbeitgeber, die potenziellen Bewerbern die Kontaktaufnahme mit dem Smartphone so leicht wie möglich machen wollen, sollten auch die Inhalte der Stelleninserate entsprechend anpassen sowie mobile Kontakt- und Bewerbungsmöglichkeiten zur Verfügung stellen.

Hier geht es zu den Sieben goldenen Regeln für Mobile Recruiting – zusammengestellt in Zusammenarbeit mit Haufe.

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Mobile Recruiting: „Die Bewerber geben die Richtung vor“

Hannover 10.12.2015 WWW.SCHEFFEN.DE Stepstone Foto: HENNING SCHEFFEN PHOTOGRAPHY MOBIL: 01773193050 WWW.SCHEFFEN.DE info@SCHEFFEN.DE Friedrich-Engels-Str. 31 30880 Laatzen Region Hannover / Niedersachsen / GERMANY

Mobile Recruiting wird die Bewerbungsprozesse grundlegend verändern. Sebastian Dettmers, Geschäftsführer von Stepstone.de, erläutert im Interview mit Haufe.de die aktuellen Entwicklungen auf Bewerber- und Unternehmensseite und wirft einen Blick in die Zukunft der Mitarbeiterrekrutierung.

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Lesetipp: Themenserie „Mobile Recruiting“ in Zusammenarbeit mit Haufe

relaxing and typing text messageMobile Recruiting wird sich durchsetzen. Warum das so ist und was das für Personalverantwortliche bedeutet, erklärt StepStone in Zusammenarbeit mit dem Personalmagazin in der Themenserie „Mobile Recruiting“.  Hier geht es zu Teil 1.

 

 

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Neue Mobile Recruiting Studie: Unternehmen müssen Hürden für Bewerber abbauen

Zwei von drei Fach- und Führungskräften in Deutschland nutzen ihr Smartphone laut aktueller StepStone Trendstudie für die Jobsuche. Auf den Karriereseiten von Unternehmen findet ihr mobiles Bewerbungsvergnügen leider allzu oft ein schnelles Ende. Denn Karriereseiten und interne Jobbörsen vieler Unternehmen sind nicht mobil optimiert, wie die Ergebnisse der aktuellen Studie „Mobile Recruiting 2015“ zeigen. Die Folge: Ein Teil der Bewerber gibt auf.Wollmilchsau Weiterlesen

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Nächste Neuerung im Mobile-Bereich: Neue StepStone App jetzt auch für Tablet

Nach dem erfolgreichen Start der neuen Smartphone-App für die mobile Jobsuche und Bewerbung im Sommer gibt’s die innovative Anwendung jetzt auch für Tablets. Fachkräfte haben somit die Möglichkeit, jederzeit und von überall aus Jobs zu finden und sich zu bewerben – ganz unabhängig vom Endgerät. Weiterlesen

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Zukunft Personal: Mobile Recruiting live am Messestand

Auch im Bundesministerium für Arbeit und Soziales sind Entwicklungen rund um Arbeiten 4.0 ein spannendes Thema. Zum Megatrend „Mobile Recruiting“ informierte sich die parlamentarische Staatssekretärin Gabriele Lösekrug-Möller (SPD), Keynote-Speaker auf Deutschlands größter HR-Messe „Zukunft Personal“, soeben am Messestand von StepStone.

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StepStone-Stellenanzeigen im Liquid Design: Die nächste Generation der mobil-optimierten Anzeigendarstellung

StSt_LiquidDesignImmer mehr Kandidaten nutzen die mobile Jobsuche und Bewerbung bei StepStone: Bereits Millionen Menschen haben die StepStone App heruntergeladen und allein im letzten Jahr ist die über Smartphones und Tablets erzielte Reichweite um mehr als 87 % gestiegen. StepStone treibt das Thema Mobile Recruiting weiter voran und präsentiert mit der Stellenanzeige im „Liquid Design“ die nächste Generation der mobil-optimierten Anzeigendarstellung.

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Mobile Recruiting muss neu gedacht werden

StepStone, Dr. Sebastian Dettmers

Dr. Sebastian Dettmers, Geschäftsführer StepStone

Chancen und Nebenwirkungen beim Mobile Recruiting – StepStone Geschäftsführer Dr. Sebastian Dettmers im Interview mit Gerhard Kenk von Crosswater Job Guide.

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PC, Tablet, Smartphone: Warum Jobsuche und Bewerbung auf allen Geräten funktionieren sollten

Laptop, Tablet PC & Smart Phone

Die Generation der Digital Natives steht in den Startlöchern. Zu ihrer Standard-Ausstattung im Alltag gehört das Smartphone. Davon bleibt auch die Jobsuche nicht unberührt. Was bedeutet das, zum einen für Kandidaten und zum anderen für Unternehmen?

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Neues Webinar „Mobile Recruiting“

Hand drawing image on blackboard

Zwei Drittel der Fach- und Führungskräfte in Deutschland nutzen ihr mobiles Endgerät bereits für die Jobsuche. 80 Prozent würden es sogar gerne noch stärker dafür nutzen – auch für die Bewerbung. Das sind Ergebnisse einer aktuellen StepStone-Umfrage unter 17.000 Fachkräften. Die Studie bestätigt: Das Thema „Mobile Recruiting“ ist längst keine Zukunftsmusik mehr, sondern Alltag.

In der neuen StepStone Webinar-Reihe „Die Gewinnung von Top-Fachkräften im mobilen Zeitalter“ stellen wir Ihnen Fakten und Trends zur Rekrutierung per Smartphone vor.

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