Kategorie-Archiv: HR Insights

HR BarCamp 2017: It’s the attitude, stupid!

Was bewegt Personalverantwortliche in Deutschland heute? 200 HR-Fachleute, Dienstleister und sonstige Interessierte kamen am Donnerstag in Berlin zum HR BarCamp  2017 zusammen, um genau das zu diskutieren. Und diskutieren – das ist hier im Gegensatz zu den üblichen Konferenzen und Vorträgen, bei denen in der Regel nur einer spricht und die anderen zuhören, durchaus wörtlich gemeint. Denn bei der „Unkonferenz“ gestalten die Teilnehmer die Veranstaltung selbst – es gibt keine Agenda. Weiterlesen

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Stellenboom 2016: Nachfrage nach Fach- und Führungskräften steigt um 21 Prozent

Nie war das Stellenangebot für qualifiziertes Personal so hoch wie im Jahr 2016. Die Nachfrage nach Fach- und Führungskräften in Deutschland wuchs im Vergleich zum Vorjahr um 21 Prozent. Damit setzt sich der Aufwärtstrend der vergangenen Jahre eindrucksvoll fort. Bei Arbeitgebern besonders gefragt waren IT-Spezialisten und technische Berufe. Weiterlesen

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Deutsche Wirtschaft: Das „Sie“ stirbt langsam aus

Aldi Nord beendet den Krawattenzwang unstepstoned Volkswagen macht Englisch zur offiziellen Konzernsprache. Initiativen für eine offenere Unternehmenskultur finden sich in der deutschen Wirtschaft immer häufiger. Kein Wunder, dass auch die Ansprache per „Sie“ in immer mehr Unternehmen infrage gestellt wird. Die Online-Jobbörse StepStone und die Personal- und Managementberatung Kienbaum kie_logomitclaim_rgb_blhaben 17.000 Fachkräfte zu Hierarchie und Organisationsstruktur in ihren Unternehmen befragt: Nur drei Prozent der Befragten geben an, dass sich an ihrem Arbeitsplatz alle Mitarbeiter siezen. Weiterlesen

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Erfolg vorprogrammiert: BIG DATA IM RECRUITING

cover_rlRecruiting und Personalentwicklung sind entschei­dend für den Erfolg einer jeden Unternehmung. Mit dem Wissen, das E-Recruiting-Companys wie StepStone heute und morgen liefern können, kann sich die HR-Abteilung als strategischer Business Partner im Unternehmen etablieren.

KOSTENLOSER DOWNLOAD RECRUITING LOTSE

 

 

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StepStone RECRUITING LOTSE: Navigation durch den Dschungel der Rekrutierungsmöglichkeiten

cover_rlDie Digitalisierung hat die Personalgewinnung für Unternehmen verändert. Nie zuvor gab es so viele Möglichkeiten, neue Mitarbeiter zu finden. Von Stellenanzeigen über Social Media bis hin zu Mobile Recruiting – Personalentscheider stehen mehr denn je vor der Herausforderung, den effizientesten Weg zum Erfolg zu finden. Mit dem RECRUITING LOTSEN veröffentlicht StepStone jetzt ein Hintergrundpapier, das Geschäftsführern und Recruitern dabei hilft, die unterschiedlichen Kanäle möglichst effizient einzusetzen.

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Brexit, Engpässe, Potenziale – Interview mit Raimund Becker, Vorstand der Bundesagentur für Arbeit

Portrait Raimund BeckerAls Mitglied des Vorstands bei der Bundesagentur für Arbeit ist Raimund Becker Experte für den Arbeitsmarkt in Deutschland. Wir hatten die Gelegenheit, ihn nach seiner Einschätzung zum Brexit, zum Fachkräftemangel und zu erfolgreicher Kandidatenansprache zu befragen. Weiterlesen

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„Endorphine garantiert!“ – Interview mit Eva Zils, Organisatorin der ersten HR Hackathons in Deutschland

Samstag, 16. April, im Basecamp Berlin. Etwa 100 Personalverantwortliche und Entwickler tummeln sich vor ihren Laptops, tauschen sich aus. Sie diskutieren, tüfteln – und verfolgen ein gemeinsames Ziel: Innerhalb von 48 Stunden neue HR Software zu entwickeln. Weiterlesen

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Wo Chefs verführen: HR in Deutschland und Frankreich im Vergleich

Speech balloons with French and German flags representing French to German translation.Wir sind Nachbarländer, doch die Unterschiede in der Personalarbeit könnten kaum größer sein. Was Franzosen motiviert, das würde bei Deutschen kaum gut ankommen. Und umgekehrt. „Vive la différence! HR in Deutschland und Frankreich gestalten“ war eines der Themen auf dem HR Innovation Day 2016 am 28. Mai in Leipzig. Mehr über diese „différences“ erfahren Sie hier – und wie Sie sich im Personalmanagement Frust und Kosten ersparen können. Weiterlesen

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Wie sieht die Zukunft von HR-Abteilungen aus?

Marketing Analysis Accounting Team Business Meeting ConceptVieles spricht dafür, dass klassische Organisationsformen zunehmend zugunsten kleinteiliger, dynamischer Projektstrukturen aufgebrochen werden. Was bedeutet diese Entwicklung für HR-Mitarbeiter? Oder ganz provokant gefragt: Haben HR-Abteilungen in ihrer traditionellen Form eine Zukunft? Weiterlesen

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Lesetipp: Rückblick HR Hackathon 2016

hr-hackathon-2016Wir freuen uns sehr, als einer der VIP-Sponsoren beim zweiten HR Hackathon dabei gewesen zu sein. Am vergangenen Wochenende saßen 100 HR-Profis und Entwickler 48 Stunden lang zusammen – um zu diskutieren, zu tüfteln und gemeinsam neue HR Software zu entwickeln. Worum es ging und was dabei raus kam, berichtet Event-Organisatorin Eva Zils in ihrem Rückblick.

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