Archiv für den Autor: REthinker

Neuer Rekord: Unternehmen suchen 30 Prozent mehr Fachkräfte als vor fünf Jahren

DieStepStone Fachkräfteatlas Zahl der offenen Stellen für Fachkräfte hat im März den höchsten Stand der vergangenen fünf Jahre erreicht. Laut Fachkräfteatlas der Online-Jobbörse StepStone verzeichnet die Nachfrage nach qualifizierten Mitarbeitern damit ein Allzeithoch seit Beginn der Messung im Jahr 2012. Besonders stark gestiegen ist der Personalbedarf bei Ärzten, Pflegefachkräften sowie Marketing- und Personalfachleuten. Insgesamt hat sich die Zahl der offenen Stellen im Vergleich zum ebenfalls starken Vorjahresmonat nochmals um rund 17 Prozent erhöht. Weiterlesen

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Digitale Arbeitswelt: Die Pyramide hat ausgedient

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Fachkräfte in Deutschland bewerten die Strukturen, in denen sie arbeiten, kritisch: 55 Prozent sind der Meinung, dass ihr Arbeitgeber für die Zukunft schlecht aufgestellt ist. Auch das Verhalten der Vorgesetzten muss sich aus Sicht der Mitarbeiter ändern. Sechs von zehn Fachkräften glauben, dass aktuelle Führungsmuster und -stile den Herausforderungen der Zukunft nicht gerecht werden. Das zeigt eine neue Studie von StepStone und Kienbaum zu Organisationsstrukturen in deutschen Unternehmen, für die mehr als 14.000 Fach- und Führungskräfte befragt wurden.

Zum Download Whitepaper „Organigramm deutscher Unternehmen“

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EU-Pläne zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Neun von zehn Fachkräften in Deutschland befürworten Rückkehrrecht auf Vollzeit

Laut einer aktuellen StepStone-Studie wollen neun von zehn Beschäftigten in Deutschland die Möglichkeit haben, aus der Teilzeitarbeit in eine Vollzeitstelle zurückzukehren. Für die befragten Fachkräfte ist ein solcher Anspruch die wirksamste Maßnahme zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, noch vor Angeboten wie einem Betriebskindergarten oder Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen. Weiterlesen

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StepStone beim Startup Camp 2017 in Berlin

Das Startup Camp (SCB 17) ist die größte Startup-Veranstaltung in Berlin, der Startup-Stadt schlechthin. Am kommenden Freitag und Samstag (7. und 8. April 2017) werden mehr als 1.000 Teilnehmer und 150 internationale Referenten in den Räumen der Humboldt Universität erwartet. Mit dabei: StepStone. Weiterlesen

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Reichweitenrekord: StepStone erzielt neues Allzeithoch

StepStone.de hat im März 2017 ein neues Allzeithoch erreicht: Deutschlands führende Online-Jobbörse verzeichnete 16 Millionen Visits nach Messung der IVW. Damit übertrifft StepStone den bisherigen Rekordwert von 15 Millionen Besuchen im März 2015. Weiterlesen

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Jobboom 2017: Fachkräftenachfrage übertrifft Vorjahresstart deutlich

Das Jobangebot für Fach- und Führungskräfte in Deutschland ist zum Jahresbeginn 2017 deutlich angestiegen. Im Januar haben deutsche Unternehmen 10 Prozent mehr Jobs ausgeschrieben als im Vormonat, im Vergleich zum Januar 2015 liegt der Anstieg sogar bei 22 Prozent. Alle Bundesländer konnten ein zweistelliges Job-Wachstum erzielen. Am schnellsten entwickelte sich die Anzahl der Stellenausschreibungen in den Bundesländern Schleswig-Holstein (+55 Prozent im Vergleich zum Vorjahresmonat) und Brandenburg (+31 Prozent) sowie in den Stadtstaaten Berlin (34 Prozent) und Hamburg (40 Prozent). Über 20 Prozent Wachstum im Jahr 2016. Weiterlesen

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Was Kandidaten im Recruitingprozess von Ihnen erwarten (Teil II)

Kandidaten wollen von Anfang an möglichst detailliert über ihren potenziellen Arbeitgeber informiert werden. Das war einer der Erkenntnisse im ersten Teil des Beitrags „Was Kandidaten im Recruitingprozess von Ihnen erwarten“.  Nun geht es um die Wünsche der Bewerber, wenn es konkreter wird: Der Kandidat interessiert sich für Ihre Stelle, will sich bewerben und Sie laden ihn zum Vorstellungsgespräch ein. Weiterlesen

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Was Kandidaten im Recruitingprozess von Ihnen erwarten (Teil I)

Den roten Teppich müssen Sie nicht gleich ausrollen, aber um Ihre Bewerber bemühen sollten Sie sich schon.

Es gibt unzählige Ratgeber-Seiten mit Bewerbungstipps für Kandidaten. Heute drehen wir den Spieß mal um: Was sollten Unternehmensvertreter bereits im Bewerbungsprozess beachten, um bei Kandidaten zu punkten? Was erwarten Bewerber heute? Weiterlesen

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Studie: Deutsche Fachkräfte wollen flache Hierarchien und klare Ansagen

Vier von fünf Fachkräften in Deutschland möchten in Unternehmen mit flachen Hierarchien arbeiten. Zugleich wollen sie aber nicht auf klare Vorgaben verzichten. Das zeigt eine gemeinsame Studie von StepStone und Kienbaum zu Organisationsstrukturen in deutschen Unternehmen. 65 Prozent der 12.000 Befragten geben an, dass sie sich einen Vorgesetzten wünschen, der klare Anweisungen gibt. Weiterlesen

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Der kranke Kollege: Held oder Feind?

Viele Arbeitnehmer halten sich für unersetzlich – selbst wenn sie eigentlich nicht arbeitsfähig sind. Die gut gemeinte Anwesenheit kann für andere Mitarbeiter und das Unternehmen fatale Folgen haben.

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