Job-Life-Fit: Alles muss zusammenpassen

Cover-TrendstudieWo setzen Fachkräfte im Leben ihre Prioritäten? Auch dieser Frage sind wir in unserer aktuellen Trendstudie „Jobs nach Maß“ nachgegangen. Dafür haben wir 14.000 Fach- und Führungskräfte zu ihren Erwartungen an Job und Karriere befragt. Einige Ergebnisse haben wir im Rethink-Blog schon genauer beleuchtet, so z.B. die Frage, wie selbstbewusst Fachkräfte heute eigentlich wirklich sind („Talente in Pole Position„). Heute geht es um die Frage, welchen Stellenwert der Beruf im Leben qualifizierter Fachkräfte eigentlich hat. Weiterlesen

In Ruhe Code programmieren: Was Entwickler von Arbeitgebern wollen

Back view of modern programmer sitting and writing code in dark roomDer typische deutsche Entwickler ist männlich, Ende 20, wohnt in Berlin, liebt Katzen und ist dann mit seinem Job zufrieden, wenn er Code programmieren kann. Letzteres ist ihm so wichtig, dass er damit auch einen Teil seiner Freizeit verbringt. Die Entwicklerumfrage 2016 von Stack Overflow bestätigt einige der liebgewordenen Vorurteile über diese von vielen Arbeitgebern sehr gefragten Mitarbeiter. Weiterlesen

Bitte recht freundlich!

Bewerbungsfoto_1Facebook, Pinterest, Instagram & Co. – nie war die Spielwiese zur visuellen Eigendarstellung derart breit wie heute. Doch während die kreative Selbstinszenierung der Menschen in den sozialen Netzwerken kaum Grenzen zu kennen scheint, pochen Personaler beim Thema Bewerbungsfoto weiter auf klassische Standards. Wieso ist das so? Und welche Alternative bieten eigentlich Bewegtbilder? Weiterlesen

Lesetipp: Was Team-Ego-Balance mit Recruiting zu tun hat

Candidate Experience, Arbeitnehmermarkt, Gen Y – das sind nur einige Schlagworte, die in der lebhaften Diskussion rund um das Recruiting von Fachkräften fallen. Die StepStone-Trendstudie  „Jobs nach Maß“  nimmt diesem Themenkomplex ausführlich unter die Lupe. Neben der Frage, wie selbstbewusst Fachkräfte heute sind, wenn es um ihre Karriere geht, spielte dabei auch die Team-Ego-Balance eine Rolle: Was damit genau gemeint ist, können Sie im StepStone-Gastbeitrag im HRM Expo Blog nachlesen.

Trendstudie 2016: Talente in Pole Position

studienPünktlich zur HR-Fachmesse PERSONAL Nord haben wir unsere neue Trendstudie „Jobs nach Maß“ veröffentlicht, für die rund 14.000 Fachkräfte befragt wurden. Über einige Ergebnisse haben wir bereits im Blogartikel „Fachkräfte kennen ihren Marktwert“ informiert. Heute sehen wir uns die Erkenntnisse zum heutigen Selbstverständnis von Fach- und Führungskräften in Deutschland genauer an.

Weiterlesen