Deutschlands Fachkräfte weiterhin stark nachgefragt

2014-11_Atlas-IndexDie Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften in Deutschland bleibt auf einem hohen Niveau. Das belegt der StepStone Fachkräfteatlas, für den Deutschlands führende Jobbörse monatlich mehr als zwei Millionen Stellenausschreibungen auswertet. Die Entwicklungen im November 2014:

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Hohes Gehalt – auch der Studienabschluss macht‘s

einstiegsgehaelter-nach-studiengaengenWirtschaftsingenieurwesen, Naturwissenschaften, Medizin oder Zahnmedizin – wer mit diesen Studiengängen liebäugelt, hat schon als Berufseinsteiger gute Chancen auf eine hohe Vergütung: Laut dem StepStone Gehaltsreport für Absolventen sind das die aktuellen Top-3-Studiengänge. Die Grafik zeigt das ganze Ranking, mehr Infos rund um Gehälter für Berufsstarter gibt es hier.

Bildquelle: StepStone

Wie sich Unternehmen nachhaltig als Arbeitgeber positionieren

477653083_nachhaltiges_employer_brandingEine eigene Arbeitgebermarke soll helfen, Unternehmen im Wettbewerb um die besten Fachkräfte attraktiv zu machen. Doch mit einzelnen Maßnahmen ist es nicht getan: Warum Unternehmen von nachhaltigem und langfristigem Employer Branding profitieren, erklärt Paula Thieme von der Deutschen Employer Branding Akademie exklusiv im Interview mit REthink.

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Wo Absolventen am meisten verdienen – der StepStone Gehaltsreport

Absolventen-Gehaltsreport_klein42.000 Euro verdient ein Absolvent durchschnittlich pro Jahr in Deutschland. Wirtschaftsingenieuren winkt mit 46.965 Euro brutto pro Jahr das höchste Einstiegsgehalt – noch mehr als Absolventen mit einem Abschluss in Naturwissenschaften und Medizin. Das sind Ergebnisse aus dem neuen Gehaltsreport für Absolventen von StepStone. Weiterlesen

Der erste Eindruck trügt. Warum sich Recruiter nicht darauf verlassen sollten

dv1925011Es gibt keine zweite Chance für den ersten Eindruck, sagt ein Sprichwort. Tatsächlich findet zwischen einander noch nicht bekannten Personen in den ersten Momenten ihres Zusammentreffens eine gegenseitige Schnelleinschätzung statt. Die läuft zwar meist unbewusst ab, kann aber gravierende Konsequenzen haben – etwa beim Vorstellungsgespräch. Als Recruiter gilt es, so etwas tunlichst zu vermeiden. Aber wie?

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StepStone Fachkräfteatlas informiert ab sofort monatlich über Trends auf dem Arbeitsmarkt

Grafik-Atlas-01Vom Ingenieur bis zum Arzt – die Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften in Deutschland bleibt hoch. Das belegt der neue StepStone Fachkräfteatlas, für den Deutschlands führende Jobbörse mehr als zwei Millionen Stellenausschreibungen ausgewertet hat. Auf www.fachkraefteatlas.de macht StepStone ab sofort den Fachkräftebedarf in den einzelnen Berufsgruppen und Bundesländern mit interaktiven Grafiken anschaulich.

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StepStone im Interview: Im Ausland rekrutieren – langfristige Lösungen gegen den Fachkräftemangel

Auf der diesjährigen Messe „Zukunft Personal“ in Köln sprach StepStone unter anderem mit Moderatorin Birte Karalus für die neue Netzplattform mittelstand-die-macher.de: Wie kann gerade die mittelständische Wirtschaft dem Fachkräftemangel entgegentreten? Wie groß ist die Bereitschaft ausländischer Fachkräfte, in Deutschland zu arbeiten? Wie machen sich Unternehmen in der Bundesrepublik für ausländische Mitarbeiter attraktiv? Deutschlands führende Online-Jobbörse stellt in dem Interview unter anderem Ergebnisse der internationalen Jobstudie „Decoding Global Talent“ von StepStone und BCG vor.

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