Fünf Tipps für smartes Employer Branding mit Stellenanzeigen

gluehbirneEgal ob ein Kandidat aktiv nach einem neuen Job sucht oder nur aus Neugier seinen Marktwert prüft: Eine Stellen­anzeige ist in den meisten Fällen der erste Kontaktpunkt zwischen Unternehmen und potenziellen Mitarbeitern. Die Stellenanzei­ge ist damit die Visitenkarte des Unterneh­mens und trotzdem ein Bereich, in dem für viele Arbeitgeber noch ungenutzte Potenzia­le für smartes Employer Branding liegen. Weiterlesen

Vor Reform der Pflegeversicherung: Nachfrage nach Pflegefachkräften erreicht neue Höhen

Medical stethoscope twisted in heart shapeDie Nachfrage nach Pflegefachkräften hat im Oktober 2016 einen neuen Höchststand erreicht: Die Anzahl der Stellenausschreibungen liegt dem StepStone Fachkräfteatlas zufolge 72 Prozent über dem Vorjahresniveau. Weiterlesen

HR im Wandel: Jede zweite Personalabteilung nutzt digitale Möglichkeiten

lotseEgal ob Recruiting, Bewerbermanagement oder Personalentwicklung – digitale Werkzeuge können Personalentscheidern ihre Arbeit heute an vielen Stellen erleichtern. Die HR-Verantwortlichen kennen die digitalen Möglichkeiten. Das zeigt eine aktuelle StepStone-Befragung von mehr als 200 Personalentscheidern für die Studie RECRUITING LOTSE. Weiterlesen

Praxis-Ratgeber Online-Stellenanzeige, Folge 3: Gestaltung und Anzeigentext

cover_anzeigenratgeberWeiter geht’s! Zuletzt ging es um den perfekten Jobtitel und unverzichtbare Anzeigeninhalte – heute folgt der dritte Teil unserer Empfehlungen für die Erstellung von Online-Stellenanzeigen, die Kandidaten auch wirklich erreichen. Diesmal verraten wir Ihnen unsere drei Top-Tipps für die Anzeigengestaltung und die fünf wichtigsten Punkte, die Sie bei der Formulierung des Anzeigentexts berücksichtigen sollten.

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Praxis-Ratgeber Online-Stellenanzeigen – Folge 2: die Inhalte

Als führende Jobbörse kennen wir uns mit Online-Stellenanzeigen aus. Daher geben wir Ihnen gerne praktische Tipps für Formulierung und Gestaltung Ihrer Anzeigen. Gestartet sind wir mit unseren fünf Top-Empfehlungen für den perfekten Jobtitel. Heute fassen wir für Sie die sieben Punkte zusammen, die in keiner erfolgreichen Anzeige fehlen dürfen:

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Praxis-Ratgeber Online-Stellenanzeigen – Folge 1: der Jobtitel

cover_anzeigenratgeberIst Ihre Anzeige eine Bewerbung wert? Diese Entscheidung dauert oft nur einen Wimpernschlag – dann haben sich die besten Bewerber für oder gegen Ihr Jobangebot entschieden. Damit Sie möglichst schnell möglichst viele passende Kandidaten erreichen, geben wir Ihnen im REthink-Blog praktische Tipps für die Formulierung und Gestaltung Ihrer Stellenanzeigen. Los geht’s mit den fünf Top-Empfehlungen für den Jobtitel:

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Mobile Recruiting: „Die Bewerber geben die Richtung vor“

Hannover 10.12.2015 WWW.SCHEFFEN.DE Stepstone Foto: HENNING SCHEFFEN PHOTOGRAPHY MOBIL: 01773193050 WWW.SCHEFFEN.DE info@SCHEFFEN.DE Friedrich-Engels-Str. 31 30880 Laatzen Region Hannover / Niedersachsen / GERMANY

Mobile Recruiting wird die Bewerbungsprozesse grundlegend verändern. Sebastian Dettmers, Geschäftsführer von Stepstone.de, erläutert im Interview mit Haufe.de die aktuellen Entwicklungen auf Bewerber- und Unternehmensseite und wirft einen Blick in die Zukunft der Mitarbeiterrekrutierung.

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Gesundheit: Schlechte Unternehmenskultur macht Mitarbeiter krank

Sick woman sleeping on the table during work at home office. Directly above shotSchlechte Stimmung im Unternehmen wirkt sich nicht nur auf die Laune der Belegschaft aus, sondern auch auf deren Gesundheit. Eine Studie zeigt die weitreichenden Folgen – und welchen Einfluss Personalverantwortliche nehmen können.

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